Kebanyakan pemimpin banyak menghabiskan waktu di belakang meja
bergegas untuk mengikuti rapat, mengabaikan semua orang yang berpapasan
dilorong kantor sepanjang hari, ini sebuah kesalahan.(training center bisnis)
Yang pertama dan terpenting, kepemimpinan yang berpengaruh adalah bisnis manusia,
jika melupakan manusianya, berarti anda melemah kepemimpinan anda,
dan berisiko mengikis pengaruhnya.
Pembentukan hubungan selalu merupakan fondasi dari kepemimpinan efektif
mementingkan aspek relasional, bukan bergantung pada posisi mereka, bukan hanya perkara
kompetensi dari sebuah posisi dari harta wanita dan jabatan
jangan bahas agenda rapat sebelum mengikuti perkembangan mereka
dahulukan jalinan hubungan dengan mereka
jalinlah hubungan dengan karyawan lain
berjalan perlahan di lorong2 kantor secara perlahan lebih efektif
untuk membangun sebuah hubungan / relasional
ini merupakan sebuah keterampilan yang unik dan efektif
untuk kekuatan arus bawah:
1.Kurangi kecepatan
(untuk bisa berhubungan dengan orang lain ,
anda harus mempunyai kecepatan yang sama dengan mereka )
semakin tinggi herarki seorang pemimpin dia bisa berpikir dan bergerak lebih cepat
dari arus bawah , hal ini yang sering terjadi miskomonikasi
antara hungan arus atas, menengah dan bawah.
lanjut...hal 275(training center bisnis)
2. Ekspresikan bahwa Anda peduli
(diantara surat 170 milyard pertahun hanya ada 4% surat yang sifatnya pribadi,
dari hal ini sudah ketahuan begitu minimnya kepedulian, padahal seluruh manusia suka kepada orang yang lebih peduli pada dirinya)
3. Ciptakan keseimbangan yang sehat antara ketertarikan pribadi dan Profesional
(ketertarikan pribadi lebih condong menunjukkan isi hati,
Profesional tidak melampoi batas/interfensi urusan pribadi hanya kita mempunyai
keinginan kuat untuk membantu mereka) tanyakan hobi, hal netral, apa segala sesuatu baik baik
saja dan jangan mendesak sehingga membuat mereka tidak nyaman... 277(training center bisnis)
4. Beri perhatian saat karyawan mulai menghindari anda
(tanyakan pada diri sendiri siapa yang tidak saya lihat)
5. Urus para karyawan maka mereka akan mengurus bisninya
(para pemimpin yang hanya mengurus bisnisnya kerap kali kehilangan para karyawan dan bisnisnya)
baca berikutnya melihat semua orang sebagai angka 10........282 (training center bisnis)
bergegas untuk mengikuti rapat, mengabaikan semua orang yang berpapasan
dilorong kantor sepanjang hari, ini sebuah kesalahan.(training center bisnis)
jika melupakan manusianya, berarti anda melemah kepemimpinan anda,
dan berisiko mengikis pengaruhnya.
Pembentukan hubungan selalu merupakan fondasi dari kepemimpinan efektif
mementingkan aspek relasional, bukan bergantung pada posisi mereka, bukan hanya perkara
kompetensi dari sebuah posisi dari harta wanita dan jabatan
jangan bahas agenda rapat sebelum mengikuti perkembangan mereka
dahulukan jalinan hubungan dengan mereka
jalinlah hubungan dengan karyawan lain
berjalan perlahan di lorong2 kantor secara perlahan lebih efektif
untuk membangun sebuah hubungan / relasional
ini merupakan sebuah keterampilan yang unik dan efektif
untuk kekuatan arus bawah:
1.Kurangi kecepatan
(untuk bisa berhubungan dengan orang lain ,
anda harus mempunyai kecepatan yang sama dengan mereka )
semakin tinggi herarki seorang pemimpin dia bisa berpikir dan bergerak lebih cepat
dari arus bawah , hal ini yang sering terjadi miskomonikasi
antara hungan arus atas, menengah dan bawah.
lanjut...hal 275(training center bisnis)
2. Ekspresikan bahwa Anda peduli
(diantara surat 170 milyard pertahun hanya ada 4% surat yang sifatnya pribadi,
dari hal ini sudah ketahuan begitu minimnya kepedulian, padahal seluruh manusia suka kepada orang yang lebih peduli pada dirinya)
3. Ciptakan keseimbangan yang sehat antara ketertarikan pribadi dan Profesional
(ketertarikan pribadi lebih condong menunjukkan isi hati,
Profesional tidak melampoi batas/interfensi urusan pribadi hanya kita mempunyai
keinginan kuat untuk membantu mereka) tanyakan hobi, hal netral, apa segala sesuatu baik baik
saja dan jangan mendesak sehingga membuat mereka tidak nyaman... 277(training center bisnis)
4. Beri perhatian saat karyawan mulai menghindari anda
(tanyakan pada diri sendiri siapa yang tidak saya lihat)
5. Urus para karyawan maka mereka akan mengurus bisninya
(para pemimpin yang hanya mengurus bisnisnya kerap kali kehilangan para karyawan dan bisnisnya)
baca berikutnya melihat semua orang sebagai angka 10........282 (training center bisnis)

Posting Komentar
sobat coment
itu lebih berharga